驱动中国2020年11月9日消息 因和硕违规使用学生工，苹果表示，已经将和硕至于观察期，在和硕完成所有必须的纠正措施前，苹果不会与其进行任
驱动中国2020年11月9日消息 因和硕违规使用学生工，苹果表示，已经将和硕至于观察期，在和硕完成所有必须的纠正措施前，苹果不会与其进行任何新业务的合作。
据澎湃新闻报道，日前，记者从供应链获悉，苹果代工商和硕违规使用学生工，这批学生工在和硕实习期间存在加班、上夜班等违规现象。知情人士称，和硕在上海和昆山的两家公司都存在这一现象，每年秋天一般都是iPhone生产旺季，这时候正逢工厂最需要人手的时候。
和硕也在一份声明中证实，和硕上海及昆山厂区有部分学生上夜班、加班及从事与主修无关的工作内容，违反当地法令与规范。和硕表示，已与客户及第三方专业机构合作，将员工做妥善的安排，协助返回家中或学校，并提供合理的报酬以及必要的支持与照顾。
对此，苹果发表声明称：“和硕在项目中把学生工错误分类，并伪造文件掩盖违反苹果则色是准则的行为，包括允许实习生上夜班和/或超时工作，有些实习生的工作内容和其专业并无关联。调查并没有发现强迫劳动或雇佣童工的情况。” 苹果称已经采取了快速行动，确保学生安全返回家中或者返校，并获得以经济补偿为形式的直接补助。
除了暂时终止与和硕的合作外，苹果声明还指出，和硕已解聘直接负责该项目的高层管理人员。
据了解，苹果在供应商管理上非常严格，苹果官网的《供应商行为准则》明确列出要“保护学生工人”，供应商不得要求未满18岁的员工加班或从事夜间工作。苹果还曾对供应商员工进行访谈，并对其进行权益培训，逾3.1万名供应商员工经联系，确认没有因为参与苹果主导的供应商评估而遭到报复。
值得一提的是，作为苹果重要的供应链企业之一，和硕并不是第一次曝出用工问题。此前，和硕分工厂的昆山世硕工作人员一边点名，一边将桌面上的员工牌扔到低上，被点名的员工只能弯腰将其拾起。此事在网上引起热议后，世硕发布道歉声明，表示当事员工不当作为依厂规处理。
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