今年以来，人才流动趋势较往年明显，主要体现在人数多、高峰明显提前、流动明显等方面。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求同比增长
今年以来，人才流动趋势较往年明显，主要体现在人数多、高峰明显提前、流动明显等方面。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求同比增长9.7倍;发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍;人才供应量同比增长235%。
2018年起，区块链成为行业最大风口，其风头几乎盖过人工智能，相关岗位的招聘需求在2017年下半年开始快速增长，在2017年11月以前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元，11月以后达到2.58万元。
据今日招聘平台BOSS直聘在3月6日发布的《2018旺季人才趋势报告》显示，刨除平台用户增长带来的影响，在2018年春节后一周，求职人数较去年同比增长20%，往年正月初十为建立更新高峰，今年提前至正月初六。
互联网行业为2018年旺季人才流入率最高的行业，其平均薪资达1.08万元为最高，连薪资增幅也是全行业最高，达5.3%。尽管如此，流入的人才仍然无法满足行业人才缺口，互联网行业在2018年再次进入人才最紧缺行业前五名，其中人才稀缺程度最高的三个细分领域为在线教育、互联网金融和企业服务，三者总占比超过50%，其中有51%的企业为A轮以下的初创公司，100人以下规模的公司占比达到62%。
除此以外，在高新技术类岗位上，由于对求职者技术能力和学历要求较高，因此人才呈现严重紧缺状态，但其薪资同样也呈现压倒性优势，全国技术/研发、产品岗位人才在2018年平均薪资分别为1.44和1.39万元，增幅超过5%。在人才最紧缺的前十个职位中，以大数据、人工智能和算法类岗位占据半壁江山。
为了招揽人才，各地都推出不同政策，日前南京市委宣传部发布消息称，外地大学生来来宁求职可领1000元补贴，此外，青年大学生在南京实现首次创业，领取营业执照将可获得一次性2000元开业补贴。
