近日，人力资源服务机构科锐国际发布了人才市场洞察及薪酬指南指出，在经济结构调整的过程中，过去过于依靠资本支持盲目扩张的行业或企业在
近日，人力资源服务机构科锐国际发布了人才市场洞察及薪酬指南指出，在经济结构调整的过程中，过去过于依靠资本支持盲目扩张的行业或企业在2018年出现了裁员、冻编、收缩的现象，一些之前大热的领域如地产、区块链、互联网等开始回归理性，人才流动性降低，择业观更为理性。
就区块链行业，报告认为，行业整体2018上半年发展进入调整期，下半年则进入寒潮期和观望期。主要驱动因素是比特币等主流数字虚拟货币暴跌开始发酵，此外虚拟货币一直受到国家相关政策管制，区块链技术作为数字货币的底层核心技术，虽然作为新兴的技术趋势和行业独立存在，但鉴于和数字货币之间的紧密关系，同样受到较大冲击，区块链行业人才的市场价值也随之起伏，从各大行业巨头到中小型创业公司纷纷采取观望态度，谨慎开展人才招聘，整体行业开始洗牌，资金实力和储备较差的企业纷纷开始战略转型甚至退出。
区块链行业人才需求相比之前的大热开始回归理性，但人才需求的缺口依然巨大。中长期来看，人才的理性进入和退出，才是行业持续良性发展的保证。区块链技术作为生产力效率提升的重要工具，金融行业和互联网行业对区块链的安全性、去中心化的特点，存在天然诉求，所以仍在积极投入资源。人才需求上面，对于核心中高层人员，从商务产品到技术研发均需求旺盛。
