每年年关，大家都盼着能有一份厚厚实实的年终奖。继2016年银行业年终奖大幅缩水后，在年初又传出2017年终奖又大幅缩水，甚至出现倒扣现象的
每年年关，大家都盼着能有一份厚厚实实的年终奖。
继2016年银行业年终奖大幅缩水后，在年初又传出2017年终奖又大幅缩水，甚至出现“倒扣”现象的消息。
2017年，银行人的年终奖真有这么“凄凉”吗?
部分只有年终没有“奖”
年已过，但关于“年终奖”的讨论却还没有结束。
近日，浦发银行某支行柜员在网上晒出工资信息，吐槽其年终奖只有48.5元。
48.5元，这个数字看上去比2017年初平安银行某员工晒出的“1.5元”年终奖已是好上不少。但上述浦发银行柜员透露，事实上，其某同事比他“更惨”。有同事收到邮件，单位称根据某某计算规则，应该扣几百元，该笔扣款从下个月的工资里扣”。
不仅年终奖被扣，上述柜员还表示，该行员工的其余福利也有所减少，如该行以往每年春节额外5000元的过节费，在今年也被取消。
另有银行还“巧立名目”，将年终奖玩出了“花样”。
据记者了解，某股份制银行分行的年终奖是人保保险任务，2月15日完成任务总数的一半，并且每个网点必须出单，其实就是自己买一笔。
不仅没有奖金，还要花钱买保险以完成业绩任务，这样的年终奖真是令人“一言难尽”。
对于类似的年终奖“缩水”，一位农商行员工自嘲称：“年终奖还没压岁钱多，一首‘凉凉’送给自己”。
业内高管称缩水是个例
少奖金、没奖金，甚至倒扣钱，2017年，银行人的年终奖真有这么“凄凉”吗?
对此，一位城商行高管对《国际金融报》记者表示，上述案例只是个例。事实上，据其了解，从总行层面来看，今年银行的年终奖并未出现大幅“缩水”的现象。
“首先，银行职工的年终奖与金融业的大环境休戚相关。”该高管指出，从今年已公布的各家银行业绩快报中不难看出，今年多数银行都完成了董事会要求的基本指标。
公开信息显示，截至2月23日，26家A股上市银行公司中，有16家已经披露了2017年度业绩快报，分别是招商银行、兴业银行、浦发银行、上海银行、江苏银行、南京银行、杭州银行、常熟银行、无锡银行、江阴银行、张家港行、吴江银行、贵阳银行、成都银行、中信银行和宁波银行。根据上述16家A股银行披露的数据，这16家银行2017年的营业收入合计达到325913.20亿元，其中有15家实现了营业收入同比正增长。净利润方面，16家银行2017年度均实现了同比增加，更有11家银行实现了两位数以上的同比增长率，其中成都银行以51.69%、贵阳银行以23.97%、常熟银行以21.71%的净利同比增长率领跑。
申万宏源2月发表的一份研究报告也指出，2017年银行业基本面向好趋势不断深化，驱动利润表显著修复，业绩上行通道更加明确。在息差和资产质量双企稳的大背景下，预计2017年上市银行营业收入、拨备前利润、归母净利润同比分别增长2.3%、5.2%、4.8%，增幅均较前三季度的0.7%、4.8%、4.5%均进一步提升。
“在完成指标的前提下，总行的工资包不会有大幅度的缩水。”该城商行高管表示。
此外，该城商行高管指出，银行职员年终奖金有多少，还与其所处的银行和岗位等因素有关。比如，四大行的银行员工年终奖可能就不如中小银行甚至信用社。
“当然，年终奖个体之间的差异也很大，这跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有。”该城商行高管进一步表示，具体来看，银行的年终奖标准与员工的职级、考核指标的完成度有关。“现在部分业务相关的人员的奖金还会有‘递延’现象。例如某些债券交易员，若其还有未终结业务，则其年终奖在年终只会发一部分，剩余奖金将会‘递延’至其业务终结后发放。”
而一位农商行职工则对《国际金融报》记者表示，由于其今年业绩考核较差，其年终奖被扣除了不少。
“总的来说，从总行层面看，今年各行的年终奖水平波动幅度大约在正负10%左右，较为稳定。”上述高管表示。
