据新华社电 围绕着国企员工持股的相关改革有望加速铺开。记者日前从国资委获悉，员工持股在2018年底将进行阶段性总结，将稳妥有序开展员工持
据新华社电 围绕着国企员工持股的相关改革有望加速铺开。记者日前从国资委获悉，员工持股在2018年底将进行阶段性总结，将稳妥有序开展员工持股试点。在目前基础上，中央企业和地方试点范围有望进一步扩大。
截至目前，全国共选取了首批员工持股试点企业174户。中央企业层面，选取了国机集团所属中国电器科学研究院、中国建材所属江西电瓷等10户子企业作为首批试点，目前已经全部完成首期员工出资入股，共引入外部资金18.3亿元。地方企业层面，有28个地方共选取了164户首批试点企业，其中25户已完成员工出资入股。
国资委副主任翁杰明告诉记者，总的看，员工持股试点改革效应已经初步显现，在促进企业经营机制转换、激发发展活力、提升经营绩效等方面发挥了重要作用。同时，积极探索其他各类中长期激励手段，创新对核心骨干人员的激励方式，将员工利益与团队利益、企业利益有机结合。中央企业控股的69户上市公司规范实施了股权激励，29户科技型企业实施了股权分红权激励。
“未来国企员工持股计划的推进将呈现三个趋势:一是进程将加快，参与企业数将增多;二是持股比例将提高;三是领域将拓宽，由一般竞争类行业扩大到非竞争类领域，电信、轨道交通、有色等非竞争类领域的集团企业子公司有望试水员工持股。”国资委相关负责人表示。
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