除“第一阶梯”的6个省份外，山东、河南、河北3地月最低工资标准均在1900元“阶梯”;月最低工资在1800元“阶梯”的省份有6个，1700元有8个，1600元有7个;安徽最低工资标准第一档为1550元，排在
最低工资标准关系到每个人的钱袋子，尤其在疫情期间，最低工资标准更是为低收入人群的基本生活起到“兜底”作用。
据中国网财经记者梳理，截至目前，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6省份月最低工资标准(指第一档标准，下同)超过2000元，上海以2480元的标准位列全国榜首。
6省份月最低工资标准超2000元上海2480元位居全国榜首
从统计数据来看，31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元;广东省深圳市位列全国第二，为2200元;北京月最低工资2120元为全国第三名。
值得注意的是，记者梳理历年数据发现，从2016年以来，上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首。而且，以目前形势看，今年上海将继续保持第一名。
除“第一阶梯”的6个省份外，山东、河南、河北3地月最低工资标准均在1900元“阶梯”;月最低工资在1800元“阶梯”的省份有6个，1700元有8个，1600元有7个;安徽最低工资标准第一档为1550元，排在全国末尾。
小时最低工资标准方面，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。其中，北京小时最低工资标准最高，为24元;其次是上海，为22元。
桂闽青今年已上调最低工资标准天津因疫情宣布暂缓调整
从最新调整来看，进入2020年，福建、青海、广西已经上调最低工资标准。
福建从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。
2020年1月1日起，青海省月最低工资标准由1500元/月调整为1700元/月;小时最低工资标准未调整，继续按15.2元/小时执行。
广西日前下发通知，对最低工资标准进行调整，自2020年3月1日起执行。其中一类地区月最低工资标准上调至1810元，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。
“为应对新冠肺炎疫情，支持企业复工复产，2020年本市暂缓调整最低工资标准。”天津市人社局副局长李惠廷3月9日在新闻发布会上表示，根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)，最低工资标准每两年至少调整一次，2015年，人社部将调整周期改为每两年至三年至少调整一次。天津市目前最低工资标准为2050元，在全国列第五位，前四位分别是上海、深圳、北京、广东。
疫情之下生产经营受阻最低工资标准为低收入者“兜底”
疫情笼罩下的二、三月份，部分企业延长停产时间，还有部分中小微企业面临经营困难。在此之下，员工工资如何保障?最低工资为员工生活作“兜底”。
业内认为，疫情之中的标准上调对增加职工收入，特别是对提高低收入职工的工资水平，将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下，职工的基本生活费都将随最低工资标准的调整而上涨。
从事人力资源工作多年的董女士告诉中国网财经记者，对高收入者来说，最低工资标准影响较小，但是对低收入者来说，却是能保障他们的基本权益和基本生活。
小丽在家乡小县城一家餐馆做服务员，一个月工资是1600元，正好是当地的最低工资线。对她来说，最低工资的调整关系到她是否能够涨工资。
除了处在最低工资标准线上的人，最低工资标准也关系到疫情期间患病、隔离以及无法复工的员工收入。
以北京市为例，1月23日，北京市人力资源和社会保障局明确了医疗期工资、隔离期工资、返京复工假期等相关待遇。其中，职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。
对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。
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