7月7日消息，拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》，内容显示，在以互联网企业及人才为核心服务对象的拉勾招聘平台上，
7月7日消息，拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》，内容显示，在以互联网企业及人才为核心服务对象的拉勾招聘平台上，传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%，位列所有行业中的前10。
数据显示，相比去年，金融行业各月岗位发布数均有大幅增长，1月用户需求量同比增长高达90%，2021上半年金融行业岗位需求量整体增涨43%。
值得注意的是，2021年金融及金融科技类公司热招企业前15位中，金融科技企业核心人才需求以技术类岗位需求为主，同时，传统金融行业也有大量互联网产研及运营岗位需求。
近三年来金融行业核心岗位在整体需求中的占比中，技术岗位一直占据招聘需求大头，并持续攀升。其他核心岗位，如销售，职能及管理岗位占比相应减少。与其他互联网企业类似，金融科技类企业在拉勾招聘上最容易招的岗位主要集中在设计及内容运营类，而最难招的硬件工程师供需比仅为2。
对比金融科技企业岗位需求及求职者分布发现：企业公开招聘的岗位对人才的需求集中在1-5年经验者，总占比超 70%。其中3-5年经验求职者占比超过40%。但求职活跃用户经验集中在3-10年。5-10年经验人群及10年以上经验人群在供给大量过剩。不同于“金融行业需要有多年丰富经验的高精人才“的认知，1-3年经验的职场萌新反而最为稀缺;
从学历来看，金融行业岗位需求主要集中在本科及大专;，而相比于岗位需求，拉勾招聘平台用户的整体学历更高，本科以上人才达81%。
另外，从薪资来看，与科技结合的金融科技行业岗位薪资，普遍高于传统行业。以10年以上工作经验的测试为例，金融科技行业的平均薪资高于传统金融50%。
关键词： 拉勾招聘
