近日,教育部公布了2018年度我国出国留学人员情况统计情况,2018年度我国出国留学人员总数为66 21万人。其中,自费留学59 63万人。随着经济的
近日,教育部公布了2018年度我国出国留学人员情况统计情况,2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人。其中,自费留学59.63万人。随着经济的发展和出国留学热度的持续上涨,留学意向人群希望在留学时接受高质量的教育,以此提升语言能力和学历背景,来满足未来在职业上的要求,从而获得更好的工作机会。但是,相关数据却表明,留学生群体不论是回国还是海外就业,都面临着就业难的情况。留学的优势没有被充分展现,在就业市场上也表现出较强的求职意愿和较低的求职竞争力。针对留学生群体的这一痛点问题,求职辅导或之前教育平台应运而生,WST求职辅导就抓住了这一新兴领域,建立了业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台,帮助了很多海外留学生解决了就业难题。
据了解,WST求职辅导成立于2014年,拥有2000多位精英导师,在提升学员专业技能和软技能的同时,指导学员实现各阶段的职业目标,例如转正实习,全职,和跳槽Offer。在过去四年,WST求职辅导的所有学员Offer年薪累计超16亿人民币,其中近1200位学员毕业即获年薪百万的offer。WST也是2018年唯一上榜福布斯的求职咨询公司。而且,WST 目前正在开发自己的 APP,提高学员的用户体验和自身的运营效率。
WST求职辅导五年以来,一直“统治”着泛商科尤其是金融咨询行业,每年海外金融前台和顶级咨询公司发出的50%的Offers是WST学员所获。在刚刚过去的2019申请季,WST求职辅导依旧在高薪行业求职领域表现强势,成绩连续五年稳居高薪行业求职培训业内第一,有442位WST学员拿到了offer,特别是投行求职领域一路领先,2019申请季Offer榜Top 15中有11家是投行,其中8家是Bulge Brackets(全球九大投行) 。位列前3位分别是摩根大通、花旗、以及高盛。
据悉,WST求职辅导之所以能够在求职领域表现如此强劲,是在教育和培训方面开创了新的模式,课程设置力求于在私人订制和标准化之间找到平衡点,并总结出了一套针对于每一个细分领域的标准化体系。针对每一个学员的求职意愿和要求,进行一对一的专业指导。很多在WST求职辅导拿到offer的学员,之前都面临着面试碰壁、性格内向等问题。WST给予学员的不仅是知识,更是一种求职的勇气。
在海外留学生打呼“求职难”的趋势下,WST求职辅导为很多留学生吃下了定心丸,帮助提升他们的软实力来积极面对就业问题。未来WST还将继续拓展行业维度,不断下沉产品,将现有的模式横向运用到更多的细分求职领域,去帮助更多的学生完成好职场衔接。
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