个税起征点新政有望10月1日起施行!薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围。 那么，年收入超6
个税起征点新政有望10月1日起施行!薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围。 那么，年收入超6万元个税怎么扣、扣什么?沈阳晚报、沈报融媒记者为你解读。
5000元起征点3个月后“试水”
这几天，白领小曾使用最多的，是手机APP中的计算器，他每天都要用计算器反复计算需要交多少个税。小曾发现，他周边的同事也比较关注个税的新闻，但是大家只了解5000元起征点的新闻，却分不清楚年收入超6万元后，个税怎么扣、需要扣什么?
6月29日，公布了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》(下称个税修正案)全文，并向社会公众征求意见，截止日期为7月28日。但在施行前，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，并按照新的税率表来计算纳税款。换言之，5000元个税起征点的红包有望在10月1日起施行。
按照个税修正案，工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等4项劳动性所得(下称“综合所得”)纳入综合征税范围，适用统一的超额累进税率。
综合所得有哪些?怎么扣税?
个税修正案第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。而综合所得则是指四方面的所得：工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得。
个税修正案明确，现行的个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目以及依法确定的其他扣除项目继续执行的同时，增加规定子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等与人民群众生活密切相关的专项附加扣除。
有专家认为，专项附加扣除的具体范围、标准如何确定，法律不应该留出太多的自由空间，同时，在确定范围、标准时还应便于操作，避免手续繁琐，防止弄虚作假。
7级税率，最高按45%税率收
根据个税修正案公布的综合所得个人所得税税率表：全年应纳税所得额不超过3.6万元的，适用最低档的3%税率。超过3.6万元至14.4万元的部分，适用10%税率。超过14.4万元至30万元的部分，适用20%税率。超过30万元至42万元的部分，适用25%的税率。超过42万元至66万元的部分适用30%的税率。超过66万元至96万元的部分，适用35%的税率。超过96万元的部分适用最高的45%税率。
这一综合所得税率和级距是以此前的工资薪金个税收入标准为基础，因此这次综合所得的七档税率跟以前一致，没有变化。但税率级距有了明显变化，主要是3%、10%、20%三档税率的级距明显扩大，25%的税率级距有所缩小，而30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。月薪1万，税改后减税降幅74%，一年有望减税2875元。月薪2万减税降幅58%，一年减税13968元。
关键词： 起征点
