2月18日，根据台湾媒体报道，富士康在春节后启动了新一轮招工，主要原因是获得了华为手机的订单。据悉，富士康郑州厂区计划招募5万人左右，
2月18日，根据台湾媒体报道，富士康在春节后启动了新一轮招工，主要原因是获得了华为手机的订单。据悉，富士康郑州厂区计划招募5万人左右，深圳厂区招募约2万人，并在太原、杭州、昆山、淮安等地招聘员工。
富士康方面回应21世纪经济报道记者称，1月下旬富士康就曾发布声明：“为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。2019年首季度集团在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。”
富士康此前裁员和如今大幅招聘的事件，其实是智能硬件行业发展不同阶段的缩影。近日集邦咨询就指出，预估2019年全球智能手机生产总量将落在14.1亿部，较2018年衰退3.3%。若全球需求进一步恶化，不排除衰退幅度将扩大至5%。
IDC中国资深研究经理高鸿翔告诉21世纪经济报道记者，据他从供应链方面了解，2018年第四季度并未如往常一般成为旺季，造成组装厂商、零部件厂商出现库存积压。在没有后续订单补充的情况下，在年前便有一些组装厂商对内宣告了将假期延长2周左右。
“不止富士康，其他组装厂商以及零部件厂商，都面临着较大的库存和资金压力。这时候对员工进行一定安置，是合理的做法。”高鸿翔向记者指出，预计年后库存开始有所清理，才可能有新的订单，这个前提下，就有了重新招工的诉求。
在当前宏观经济下行、消费电子市场增长乏力的大环境下，对于产业链的厂商来说，都将面临发展挑战。
华为、小米订单或增加
招工诉求的多寡，与合作品牌厂商的出货量息息相关。作为富士康的核心客户，苹果和华为的表现正好相反。
在手机产品业绩不达预期之后，苹果公司已下定决心调整对硬件业务的依赖程度。据《华尔街日报》报道，近期苹果公司正在重组管理层，并重新调整在服务、人工智能、硬件和零售部门的优先度，以期减少对iPhone手机销售的依赖，将公司增长引擎转移到服务和潜在的变革技术方面。
反观华为，据《电子时报》报道，华为宣布将2019年智能手机的年度出货量目标定为2.5亿部，并在2020年挑战3亿部的出货量目标，旨在取代三星，成为全球最大的智能手机供应商。
为此，高鸿翔向记者分析，以华为2018年2.06亿台出货量计算，6成由内部设计的出货量约为1.24亿台，其中约3成代工交给富士康，那么富士康的华为订单约在4000万台。“今年预计华为内部设计比例在7成以上，这些会交给7-8家代工厂生产，富士康是其中前2大。所以确实可以从华为的预期销量增长和内部设计比重增加，得知富士康今年可以从华为拿到更多订单。”
另一方面，也有分析指出，随着华为对于高端及高品质产品的越发重视，其与富士康的订单关联也会越来越高。
而苹果的模式，是全部内部设计，再全部外包给组装厂商完成后续制造。“苹果2018年约有2.09亿台出货量，其中7成代工交给富士康，意味着有近1.45亿台纯组装订单。”高鸿翔补充道，但今年预估其出货量会下滑，连带影响到订单也会减少。不过这是从出货量层面预估，由于苹果的代工费用偏高，造成苹果和华为订单对富士康实际营收影响仍会有较大差距。
不止这两家头部厂商，随着手机厂商面临的内外部环境变化，其相应交给代工厂商研发与制造的比重也在发生变化。
高鸿翔告诉记者，华为之外，今年富士康订单增加的来源可能还将包括小米和夏普，但来自诺基亚(HMD)的订单则会减少。“小米在海外布局过程中，销售量增加就需要当地的组装支持，富士康相应的订单就可能会增加。夏普目前由鸿海集团掌控，因此订单也可能会增加。但由于诺基亚去年业绩亏损，为了降低成本，肯定会寻找成本更低的代工厂商，所以会减少在富士康的订单数。”
富士康的盈利挑战
作为代工大厂，富士康除了厂区员工调动信息之外，还频频传出控制成本的计划。
此前富士康内部流出的一份“备忘录”显示，富士康计划将2019年的开支削减200亿元人民币(约合29亿美元)。同时，今年iPhone业务将削减60亿元人民币开支，并计划裁掉约10%的非技术员工，因为在过去的12个月中，富士康的开支约为2060亿元新台币(约合67亿美元)。
对于是否削减未来开支，富士康相关负责人向21世纪经济报道记者表示，作为集团经营策略，富士康会定期对集团全球运营状况进行检视，以确保能够更好配合集团运营、客户需求以及核心技术研发等环节，并契合集团业务发展需求。
乍一看，是苹果的缩减让富士康深受打击，但是iPhone业务60亿元的开支削减还不到200亿元的三分之一。
尽管苹果是富士康最大客户，但富士康从来不是单线作战，它的产品除了芯片、手机外，覆盖了电脑、游戏机、电视等大多数电子产品。例如惠普、索尼、思科、戴尔等公司的产品销量变化同样会影响到富士康的产线。
而在当下电子消费增长放缓的情况下，供应链上的“富士康们”都承受着盈利的压力。
富士康母公司鸿海精密发布2018年第三季度财报显示，富士康截至9月底的第三季度净利润为248.8亿新台币(约合8亿美元)，同比增长18.3%，低于市场的预期;A股上市的工业富联2018年第三季度的毛利率为4.2%，净利率为3.2%，较上一季度均下降了0.2%，前三季度归属上市公司净利润97.56亿元，同比仅增长2.69%。
面对代工产业低利润、低毛利率的难题，富士康早早地就从C端和B端两条线路进行变革。C端的夏普、诺基亚等品牌都处在竞争激烈的红海市场中，围绕屏幕的5G、8K商业应用还需要时日。
工业富联则从工业互联网着手，来带动B端代工业务的升级，工业富联副董事长李杰曾对媒体表示，富士康以前靠“蛋黄”(产品)来赚钱，工业富联是“蛋黄+蛋白”两边都赚。
换言之，富士康要通过产品和服务两方面创收。据记者了解，富士康现在首先集中在公司内部进行智能化升级，目前已经在深圳、成都、郑州、太原等地运行了7座试点关灯工厂，包括了精密机构件加工工厂，精密刀具加工工厂，精密组装、测试及包装工厂等。但是目前国内的工业互联网还在起步阶段，硬件智能化、软件融合都存在挑战。
