百度内部正进行持续的变革，据雷帝网独家获悉，继上半年调整了管理团队后，百度已于9月底正式启动一轮在常规激励之外、大规模的特殊股票激
百度内部正进行持续的变革，据雷帝网独家获悉，继上半年调整了管理团队后，百度已于9月底正式启动一轮在常规激励之外、大规模的特殊股票激励政策，代号为“志青云”，激励对象覆盖百度内部大比例的关键员工。
“志青云计划”名称由来是“好风凭借力，送我上青云”和“笑区区、燕雀不能知，青云志”。“志青云计划”的股票授予对象是针对在百度内有意愿、有能力且与愿意和公司共同成长的“攀登者”。
据了解，此次特殊股权授予总包在数十亿元规模，堪称百度有史以来最丰厚的员工激励。由此可见，百度希望能通过这样一次特殊授予，传递希望和关键员工一起分享百度成长的强烈意愿。
知情人士对雷帝网透露，百度这次激励很“厚道”：首先，几十亿的奖励规模为百度创立以来史无前例、规模最大;其次，在授予时间点上，目前中概股普遍低迷，百度股价其实处在低点，并且在可预见的短期内会上行，这对员工来说相当厚道。
这次“志青云计划”的特殊股权激励，也鲜明体现百度打破平均主义风格：不搞大锅饭，而是激励有能力攀登、有意愿陪公司长期成长的优秀员工。
百度基本盘非常稳固
今年以来，百度内部提拔了一批技术派高管，包括百度CTO王海峰、高级副总裁沈抖、副总裁景鲲等，一批被百度CEO李彦宏认为敢打硬仗、能打胜仗的“硬战派”领军人物得到晋升。
李彦宏今年8月在百度内部邮件中指出，这段时间，面临严峻的外部挑战以及疲软的宏观环境，公司自上而下推动了一系列颠覆性变革，涉及组织架构、人事变动、业务盘整等等。这些变革带来阶段性阵痛，更将带来积极而深远的影响，让百度走得更稳、更远。
“‘夯实移动基础 决胜AI时代’是我们的核心战略。我们有一个摆在前面远处的、让百度重新站上行业之巅的大机会，有充足的粮草，我们在关键位置建立了一些重要的桥头堡，我们需要更多敢立军令状的将军，更多敢打硬战的士兵。”
此番百度推数十亿元总包股权计划激励“攀登者”，也是为更好的激励百度员工和公司一起进行二次创业，实现付出与收获更好的匹配，同时，也是让更多的百度员工稳定下来，与百度一起成长。
从基本盘看，尽管今年百度的股价大幅下跌，但百度的根基依然非常好。财报显示，截至2019年6月30日，百度持有现金、现金等价物和短期投资总值为1373亿元(约200亿美元);百度第二季自有现金流为56亿元(约8.17亿美元)。
同期，爱奇艺市值超过130亿美元，百度持有近60%的股权;百度还是携程最大股东，携程市值近200亿美元，也即百度持有爱奇艺和携程股权的价值就超过100亿美元。
百度现金及等价物再加上百度持有的爱奇艺和携程股权价值，基本就在300亿美元，而当前百度市值仅366亿美元，这说明百度的PE非常低。
从业务层面看，百度依然是中国搜索引擎市场最大的入口，当前由“搜索+信息流”组成的双引擎，“百家号+小程序”组成的双生态，夯实了百度App超级入口的地位，促使百度App的用户时长和搜索流量都实现了增长。
今年8月，百度还宣布百度App日活已经突破2亿大关。今年春晚红包项目的投入，也被认为是百度App最近半年加速增长的长期驱动力之一。
百度智能云在过去一年时间，也在快速增长，是国内排名非常靠前的厂商，今年8月，百度智能云还发布18大智能计算新产品，包括完全自主研发的“百度昆仑云服务器”，智能来电秘书等。
百度Apollo也取得了非常多的进展，持续在各地拿到了很多牌照。
就在昨日，百度在长沙宣布，自动驾驶出租车队Robotaxi试运营正式开启。首批45辆Apollo与一汽红旗联合研发的“红旗EV”Robotaxi车队在长沙部分已开放测试路段开始试运营。
预计到2019年底，Apollo Robotaxi车队在长沙试运营道路将覆盖50公里左右，2020年上半年计划覆盖长沙当前开放的135公里道路。而随着百度Apollo在长沙的落地，未来在全国其他城市的布局也将展开。
从趋势看，随着百度新业务更大程度成长起来，加上中国营销市场趋暖，未来百度的市值还是会大幅反弹，员工也能与公司一起获得更多回报。（雷建平）
