Uber太南了。 本来，Uber就从来没有赚过钱，上市一周年，从41块跌到33块。现在，还赶上了疫情，损失了八成打车订单，裁掉了四分之一员工，Ub
Uber太南了。 本来，Uber就从来没有赚过钱，上市一周年，从41块跌到33块。
现在，还赶上了疫情，损失了八成打车订单，裁掉了四分之一员工，Uber AI Labs等一系列创新部门也关门大吉，让彭博社好一顿嘲讽：Uber没有梦想。
反正用户都闷在家里不能出门，Uber选择了一条和许多35岁+被裁员工一样的出路：
送外卖。
裁员，全行业裁员
就在今天，Uber宣布，受到疫情影响，继续裁员3000人。
之所以是“继续”，是因为半个月前他们刚刚裁了3700名员工。两波裁员加起来，四分之一的Uber员工已经离开了。
现在，Uber不仅要裁员，还要关掉45个办公室。
裁员、关门，又要耗费一大笔钱。
根据Uber提交给SEC的文件，这次开掉3000人，Uber要花掉1.1-1.4亿美元作为补偿;关停办公室也要花掉6500万-8000万美元的各种费用。这些费用会在2020年Q2确认。
注意，第一波裁员裁掉的3700人，是客服和HR，人数更多，补偿却只有3500-4000万美元。第二波裁员人数更少，却要花掉成倍的补偿，看来这次裁掉的人更为重要，身价更高，资历更重了。第一波裁员是拔毛，第二波裁员可能是伤筋动骨了。
当然，整个打车行业日子都不好过，Uber的友商Lyft也采了17%的人。
放弃幻想，放弃未来
Uber CEO——Dara Khosrowshahi在内部邮件宣布了大量的调整。
他说，“我们做出了一些艰难的决定”，包括把Uber AI Labs和Uber孵化器关掉、给求职应用Uber Works“寻找战略替代方案”。
研究AI的佐治亚理工学院副教授Mark Riedl听到这条消息后说，出现财务问题的时候，实验室往往是第一个被关掉的，令人想起互联网泡沫破裂的时候，各种企业实验室里，也就微软研究院最长寿。
还有Reddit的网友也透露，一位Uber的AI研究人员吐槽“在Uber，纯粹的AI研究已死”，毕竟两位创始成员都去了OpenAI。 此外，一年前加入Uber的业务战略副总裁、一位来自俄罗斯的女高管Zhenya Lindgardt，也将离开Uber。
△ 这个名字真的不是中国人
CEO邮件里还说，Uber必须成为一个能够自造血的企业，不能依靠着新的投资人来保持增长和创新了。
没有希望，没有画饼，彭博社在报道这件事的时候，在标题上用了这样一个评价：“Reflect Narrower Ambitions”。
意译一下，就是“Uber没有梦想”。彭博的分析师说，这场疫情加速了Uber从一家成长性公司向控制成本的公司转型，而且，他们估计裁员两波是完全不够的，可能还会有第三波裁员。
Hacker News上的网友甚至拿08年次贷危机倒闭的雷曼兄弟来揶揄Uber：
雷曼兄弟当年的裁员潮每隔几周就有一次：周二，HR开掉商务，让工程师来擦屁股;周三，HR开掉工程师;周四，HR们互相开掉了。
疯狂裁员的原因，还是在业务基础上。
外卖公司Uber
疫情中的Uber也在被迫转型。
根据Uber 2020Q1财报，一季度共享打车业务收入订单额109亿美元，同比下滑5%;Uber外卖订单额46.8亿美元，收入同比增长超过50%至8.2亿美元。
从一季度财报来看，打车和外卖还是2：1的比例。
但4月份会更惨，打车同比降低了80%。
显然，如果疫情就这样下去，那么打车的订单会越来越少，外卖订单会越来越多，Uber很快就会成为一家饿了么、美团那样的外卖公司。
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