2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7 5%。应届生平均招聘薪资提高的同时，2019年应届生求职难度加大，求职竞争力内部分化
2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。应届生平均招聘薪资提高的同时，2019年应届生求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。宏观经济承压的大环境下，雇主的人才观正全面从重视“人才数量”转向“人才质量”，对于职场新人的要求也在同步提升。应届生要想在应聘中脱颖而出，自身必须拥有过硬的本领和综合实力。正如哈弗品牌值哈弗F系一周年之际最新推出的哈弗F7 2020款，在一众轿跑SUV中成功突出重围，强势吸睛，靠的就是过硬的实力。哈弗F7 2020款正在凭借着自身的实力，主攻年轻市场，引领市场新潮流。
哈弗F系不断壮大，站稳年轻人市场
这几年，各大汽车品牌都在不断努力，以占据更多的市场份额，各地车市趋于饱和，而西南车市呈现增长趋势。对于车企而言，西南市场的重要性不言而喻。成都车展不仅是 “金九银十”销量战的开端，也是决胜西南市场的关键阵地。本次，哈弗F系携旗下产品首次亮相于成都车展，为西南地区的年轻人带来了更心动的购车选择。可见，哈弗F系对西南市场格外重视，并对跑赢“金九银十”车市旺季信心十足。
随着存量竞争加剧，车市走向发生变化。除了区域下沉之外，年轻化也成为当前车市的一大重要趋势。对此，哈弗品牌展开了对年轻化市场的布局。去年8月，哈弗F系正式发布，开启了哈弗SUV的“F时代”，由此打响了年轻化市场战役。哈弗F系以“F的三次方”为核心理念，Fun，是哈弗F系AI时代下的智慧延展;Fashion，是哈弗F系基于年轻趋势的设计语言;Future，则是哈弗F系突破汽车未来的前瞻科技。
短短一年时间内，哈弗F5、哈弗F7及哈弗F7x相继上市，哈弗F系不仅实现了年轻化战略的快速落地，更以漂亮的产品组合拳迅速抢占年轻化市场。截至今年7月底，哈弗F系累计销售11个月，累计销量超过14万台，成为了哈弗SUV的全新增长点。作为哈弗F系的重磅车型，哈弗F7也在国内SUV热销榜中占有重要一席，自上市以来，哈弗F7已突破10万销量大关，以月均破万的销量战绩成为哈弗F系的爆款车型。从品牌理念，到细分车型，再到终端销量，可以看到哈弗F系年轻化战略已经初获成效，收获了无数年轻消费者的喜爱。
引领全球车市 ，哈弗F系决心和实力并存
在经济全球化进程不断加快的今天，全球化已经是各大国内汽车品牌实现品牌崛起的必由之路。对此，哈弗品牌也开辟了海外发展航线，而哈弗F系旗下F7则成为了哈弗征战全球的先锋军。以燎原之势，哈弗F系的火热从国内迅速蔓延至海外。在哈弗F系的助力之下，哈弗品牌全球销量突破500万大关。作为哈弗F系进军海外的先锋军，全球车哈弗F7于今年6月在俄罗斯上市之后，助力哈弗品牌在俄8月销量同比增长4倍以上，实现海外市场的快速突破。
海内外市场双线飘红，得益于哈弗在全球化研发和生产维度上的领先优势。目前哈弗已先后在中国、日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国设立了世界8大研发中心和5大造型中心，构建了以保定总部为核心，涵盖欧洲、亚洲、北美的研发布局，为哈弗打造有全球竞争力的产品提供了技术支持。在生产维度，哈弗F7也做到了“生而全球”。哈弗在俄罗斯建立了海外首家四大工艺整装工厂，此后哈弗F7在俄下线并迅速走红市场。
迎战未来全球车市，哈弗F系底气十足。此前，哈弗提出521全球化战略，即计划5年实现年度销量200万台，成就哈弗全球专业SUV第一品牌目标的实现。哈弗品牌正在以自身的强大实力和细致规划，在世界市场上绽放光彩。
哈弗品牌顺应市场趋势，推出了哈弗F系新款哈弗F7 2020款，满足了追求时尚个性的年轻人的需求。哈弗F7 2020面向年轻消费者，为车型注入了年轻、运动、智能的全新元素，掀开了哈弗品牌年轻化战略的新篇章。哈弗品牌正在以切实的战略与规划，为进军全球车市打下了坚实基础，可见中国自主汽车品牌的力量正在不断崛起。
关键词：
