随著现在进入“新常态”，许多岗位对员工技能的需求将不同于以往，员工学习和新技能培训的重要性也日益提高。通过Oracle Learning，HR团队可以帮助员工重新掌握学习技能，并且根据人才档案
Oracle Fusion人力资本管理(HCM)云不仅可帮助企业打通从招聘到退休的整个人力资源流程，包括全球HR、人才管理、劳动力管理和薪酬等，还可提供全面的云HCM解决方案，帮助企业提高业务敏捷性，适应不断变化的市场环境。
全球变化多端的局势迫使HR人员进入有史以来最具挑战性的时期，战斗还没有结束，随着各方逐步恢复，企业现在必须探索如何安全有效地使员工重返工作岗位，有序推进复工复产。
最新Oracle员工关怀工具包，三大重点：安全、支持、技能
甲骨文为现有Oracle Fusion HCM云客户免费提供Oracle员工健康和安全(Workforce Health and Safety)解决方案，帮助企业确保其员工的安全。除此之外，为了能替HR人员提供更多帮助，甲骨文还推出了Oracle 员工关怀工具包(Oracle Employee Care Package)，让HR人员在协助员工重返工作岗位的同时，也能打造出更安全、更智能，更具支持力和人性化的办公环境。
保障员工健康与安全
随着办公室开始重新开放，HR人员的首要任务之一无疑是确保其员工的健康和安全。甲骨文将入Oracle Onboarding和Oracle员工健康和安全解决方案放在Oracle 员工关怀工具包当中，帮助HR人员更快采取措施，保障员工的健康安全。
· Oracle员工健康和安全解决方案帮助HR人员追踪、报告团队中的病例和健康事件(例如已确诊的新冠肺炎病例)，并迅速采取适当措施。
· Oracle Onboarding为返岗员工提供指引，确保合规性，为提高生产力做好准备。
提供员工支持与协助
HR人员需要在员工返岗时，给予支持和信心，Oracle HR Helpdesk、Oracle数字助手(Oracle Digital Assistant)能为员工提供帮助。
· 借助Oracle HR Helpdesk，企业可以及时解决员工问询，提供最佳的员工体验。
· Oracle数字助手能帮助员工无论是居家或是在公司办公，都能轻松地通过短信、语音、社交平台等获得个性化回复。
· HR人员可以使用Oracle Work Life增强员工凝聚力及成长动能，并和员工共同成长。
员工技能
随著现在进入“新常态”，许多岗位对员工技能的需求将不同于以往，员工学习和新技能培训的重要性也日益提高。通过Oracle Learning，HR团队可以帮助员工重新掌握学习技能，并且根据人才档案和HR数据，为员工提供个性化、基于职位角色的学习建议。
Oracle Fusion HCM云
在Forrester发布《2020年第二季度The Forrester Wave云端人力资本管理套件》报告(The Forrester Wave for Cloud Human Capital Management Suites, Q2 2020)中，Oracle Fusion HCM云被评为领导者，并且在“产品实力”(current offering)评比中位列第一，同时在“客户体验”(customer experience)评比中获得满分，在“市场表现”类评比中获得高分。
在最新的2020财年第四季度的财报，Oracle Fusion HCM云收入较去年同期增长27%。Oracle Fusion HCM云也获得了许多知名品牌的一致肯定，包括：
· Goldman Sachs高盛
高盛是著名的跨国投资银行和金融服务公司，于2020财年第四季度迁移其人力资源系统至Oracle Fusion HCM云。
· JP Morgan Chase(JPMC)摩根大通
摩根大通上线Oracle Fusion HCM云的核心与招聘模块(Core and Recruiting)，普及在100多个国家/地区的256,000多名员工当中，其新的招聘网站用的即是Oracle Cloud Recruiting。
· illy Café illy咖啡
illy咖啡采用Oracle Fusion HCM云提供覆盖HR管理、人才管理和劳动力管理的全方位人资管理工具，应用在全球范围的人才招聘中，满足营业规模扩张产生的人才需求，同时降低优秀员工离职率，实现人才数量和质量双保证，并提供统一的员工信息源，让公司管理层对日益壮大的员工队伍的个人发展和工作数据了如指掌，以收获更科学的人才管理洞察。
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